Prórroga necesaria

A punto de cumplir tres meses desde que fue publicada la reforma en materia de subcontratación, los cambios a la normativa y las nuevas disposiciones ahora contenidas en la Ley federal del trabajo (LFT) continúan creando dudas y dando motivo a interpretaciones diversas. Hoy los ejecutivos en las empresas se encuentran ante opiniones discrepantes respecto a puntos estipulados en la ley. Aunque el tiempo transcurre, las preguntas en lugar de desaparecer, aumentan.